Revue Organisationelle de CARE - Utilisation des transferts monétaires

CARE USA a commandé cet exercice organisationnel pour évaluer leur niveau de préparation organisationnelle en termes de Cash et Voucher. L’accent a été mis sur le niveau de préparation globale/du siège.

L’évaluation a porté sur :

  1. Évaluer la préparation des systèmes et des politiques de CARE pour permettre une réponse Cash et Voucher rapide et à grande échelle dans les situations d’urgence ;
  2. Identifier les ressources et les facteurs favorisant et entravant le leadership dans l’utilisation de Cash et Voucher de qualité sensible au genre dans les situations d’urgence.

L’évaluation découle de l’approche CaLP : Organizational Cash Readiness Tool (OCRT). Cette évaluation s’est concentrée sur deux des quatre catégories de l’OCRT : leadership et ressources, et systèmes et politiques organisationnels. L’évaluation a consisté en trois ateliers (réunion d’orientation, réunion de notation, réunion de plan d’action), des entretiens avec des informateurs clés avec les parties prenantes concernées à différents niveaux et emplacements au sein des organisations, et une enquête déployée en Haïti, en Jordanie, en Somalie, en Turquie, au Yémen et au Niger. En outre, les consultants ont révisé la documentation pertinente, telle que les organigrammes, les plans stratégiques, les politiques et directives relatives aux programmes de CVA, les manuels d’approvisionnement, etc.

Les résultats de l’évaluation aideront à hiérarchiser et à identifier les systèmes et procédures de gestion des ressources humaines (RH), des finances et de la chaîne d’approvisionnement (SCM) qui doivent être mis en place pour s’assurer qu’ils sont adaptés à l’objectif pour soutenir la conception, l’utilisation et le suivi des projets utilisant du Cash et des Vouchers, en particulier dans les situations de crise.

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